1.
Présentation sur la Journée de reconnaissance des travailleurs en garderie et des éducateurs de la petite enfance
(PRÉSENTATION ÉLECTRONIQUE)
(A TITRE D'INFORMATION)
(Le 22 octobre, c’est la Journée de reconnaissance des travailleurs en garderie et des éducateurs de la petite enfance. Des représentants du monde de la garde d’enfants de la Ville du Grand Sudbury feront une brève présentation visant à expliquer les origines et l’importance de la Journée de reconnaissance des travailleurs en garderie et des éducateurs de la petite enfance et à inviter les membres du Conseil municipal et le public à une présentation publique pour reconnaître les éducateurs de la petite enfance et les défenseurs communautaires du droit à des services de garde d’enfants de qualité qui ont été nommés par leurs pairs. Ils annonceront aussi le lancement d’un groupe de travail communautaire afin de reconnaître, de recruter et de maintenir en poste des éducateurs de la petite enfance qualifiés dans le Grand Sudbury.)
- Lois Mahon, Ressources sur la garde d’enfants
2.
Entretien des routes l’hiver - SCFP 4705 - option de prestation améliorée des services
(PRÉSENTATION ÉLECTRONIQUE)
(A TITRE D'INFORMATION)
(Rapport au Conseil municipal de la section locale 4705 du SCFP - employés d’extérieur décrivant un modèle de prestation améliorée des services qui fait appel aux équipes de la Ville pour les opérations d’entretien des routes l’hiver.)
2.1
Presentation - Investing In Our Workforce (pdf)
- Rick Leroux, section locale 4705 du SCFP, président de section, unité de négociation des employés d’extérieur
- Wyman MacKinnon, section locale 4705 du SCFP, président
- Gil Prieur, animateur du Programme d’amélioration continue
4.
Rapport du du directeur général des Services de la croissance et du développement, daté du 10 October, 2008 portant sur Système d’information géographique corporatif (SIG).
(PRÉSENTATION ÉLECTRONIQUE)
(RECOMMANDATION PRÉPARÉE)
(RAPPORT SOUS PLI SÉPARÉ)
(Présentation sur les progrès et les prochaines étapes à suivre pour l’élaboration d’un SIG corporatif pour la Ville du Grand Sudbury.)
4.1
Rapport complet
(pdf)
4.2
GIS Executive Summary (pdf)
4.3
Document - GIS Strategy (pdf)
4.4
Presentation - Corporate GIS (pdf)
- Doug Nadorozny, directeur général des Services de la croissance et du développement
5.
Rapport du de la directrice générale des Services de développement communautaire, daté du 22 October, 2008 portant sur Contrôle des bernaches du Canada.
(PRÉSENTATION ÉLECTRONIQUE)
(RECOMMANDATION PRÉPARÉE)
(En raison de la démarche budgétaire de 2007, le Service des parcs a reçu un financement unique pour élaborer un Programme de gestion des bernaches du Canada. Une DP a été élaborée et publiée afin de gérer ce problème quant aux bernaches du Canada à quatre emplacements de la Ville. Le programme a été établi comme essai afin de déterminer l’efficacité du Programme de gestion des bernaches du Canada. Les résultats ont été très positifs et le Service des parcs présentera ses résultats au Conseil municipal. Cela procurera au Conseil municipal les renseignements nécessaires afin de décider s’il y a lieu de poursuivre ce programme ou non.)
5.1
Rapport complet
(pdf)
5.2
Presentation - Geese Management Program (pdf)
5.3
Presentation - Part 2 Geese Management Program (pdf)
- Kevan Moxam, gestionnaire du Service des parcs
6.
Rapport du de la directrice exécutive des Services administratifs, daté du 10 October, 2008 portant sur Compte rendu sur les priorités individuelles de conseillers municipaux.
(A TITRE D'INFORMATION)
(Ce rapport donne un compte rendu sur les priorités individuelles de conseillers municipaux comme on les a indiquées lors de la réunion extraordinaire du Conseil municipal tenue les 11 et 12 janvier 2008.)
6.1
Rapport complet
(pdf)
6.2
Individual Councillor Ward Priorities (pdf)
(Une majorité des deux tiers est requise pour poursuivre la réunion après 19 h 30.)