Motion présentée par le conseiller Kirwan:
ATTENDU QUE tous les foyers de soins de longue durée en Ontario sont maintenant régis par la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée, qui est conçue pour aider à veiller à ce que les résidents de foyers de soins de longue durée reçoivent des soins centrés sur la résidente ou le résident sans risques, uniformes et de haute qualité;
ATTENDU QUE les commissaires enquêteront sur la façon dont la COVID-19 se propage dans les foyers de soins de longue durée, les impacts sur les résidents, le personnel et les familles, et le caractère adéquat des mesures prises par la Province et par d’autres organismes ou personnes pour prévenir et isoler le virus et l’empêcher de se propager;
ATTENDU QUE la commission donnera des conseils au gouvernement sur la façon de mieux protéger les résidents et le personnel des foyers de soins de longue durée contre d’autres éclosions;
PAR CONSÉQUENT, IL EST RÉSOLU QUE le Conseil municipal demande au maire de la Ville du Grand Sudbury de présenter la lettre suivante à la Commission d'enquête sur les foyers de soins de longue durée:
Contenu de la lettre:
Monsieur le juge Frank N. Marrocco, commissaire en chef
Commission d'enquête sur la COVID-19 dans les foyers de soins de longue durée de l’Ontario 24e étage, 700, rue Bay Toronto (Ontario) M5G 1Z6 Téléphone : 416 314-4175 Sans frais : 1 888 333-2614 Courriel : Info@LTCcommission-CommissionSLD.ca
Monsieur le juge,
Le Groupe consultatif sur les personnes âgées du maire et du Conseil municipal de la Ville du Grand Sudbury a joué un rôle essentiel en matière de conseils, d’éducation et de sensibilisation afin de faire en sorte que nos personnes âgées les plus fragiles aillent bien pendant la pandémie de COVID-19. Au nom des membres du Groupe consultatif et comme une voix du nord de l’Ontario, j’ai le plaisir, à titre de maire de la Ville du Grand Sudbury, de faire part de certaines idées, préoccupations et suggestions qui proviennent du Groupe consultatif et qu’a approuvés le Conseil municipal pour aider la Commission d'enquête sur les foyers de soins de longue durée de la Province quant à des travaux en cours pour améliorer la qualité de vie et d’emplacement pour nos concitoyens les plus vulnérables, soit les résidents des foyers de soins de longue durée.
La COVID-19 nous a enseigné bon nombre de leçons au sujet de la fragilité dans le domaine des soins de santé autour du monde, au Canada, en Ontario et dans la Ville du Grand Sudbury. Depuis que le gouvernement de l’Ontario a créé une commission d’enquête indépendante sur la COVID-19 et les soins de longue durée, le Groupe consultatif sur les personnes âgées et le Conseil municipal sont sensibles à l’importance d’exprimer la voix du Nord, car nous fonctionnons dans un milieu rural et éloigné très différent où notre géographie nous lance d’autres défis que ceux auxquels fait face le sud de l’Ontario. La Ville du Grand Sudbury souhaite respectueusement aider la commission à rédiger un rapport final en faisant les recommandations suivantes qui proviennent du Groupe consultatif sur les personnes âgées et qui ont été appuyées par une motion du Conseil municipal le 15 décembre 2020.
1. Que le financement augmente pour prévoir des préposées et des préposés aux services de soutien à la personne (PSSP), des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et des infirmières et infirmiers autorisés additionnels, de même que des taux de salaire plus élevés pour tous les foyers de soins de longue durée pour aborder les taux élevés de roulement du personnel et d’épuisement professionnel que l’on constate et qui s’aggravent grandement pendant la pandémie de COVID-19.
2. Que le gouvernement améliore le programme de formation à l’intention des PSSP pour répondre aux besoins de plus en plus complexes sur le plan médical des résidents dont les soins nécessitent des ressources intensives, peut-être en ayant plus de stages coopératifs de sorte que les apprenants acquièrent une expérience complète dans le domaine et aussi, en assurant un programme d’études standard.
3. Que le programme d’études des PSSP comprenne les conditions de soins aux termes de la Loi sur les foyers de soins de longue durée, la charge de travail et les avantages sociaux.
4. Que les stratégies de recrutement comprennent des visites aux écoles secondaires pour promouvoir cette profession, de même qu’elles produisent une campagne de marketing visant à attirer d’autres personnes qui veulent changer de carrières.
5. Qu’on maintienne en poste les PSSP, ce qui nécessitera l’équité salariale, une stratégie visant à continuer à faire en sorte que les immigrants qui fréquentent les établissements d’enseignement postsecondaire locaux restent et vivent dans la Ville du Grand Sudbury et des améliorations aux conditions de travail pour éviter l’épuisement professionnel et créer un milieu sécuritaire et favorable.
6. Que, lorsque les PSSP arrivent de l’extérieur du Canada, ils n’aient pas à recommencer à zéro et qu’ils reçoivent des crédits pour les compétences qu’ils ont déjà acquises. Qu’on informe les immigrants des lois du Canada lorsqu’ils entreprennent cette carrière.
7. Que le gouvernement améliore les conditions pour la main-d’œuvre dans tous les foyers de soins de longue durée pour les rendre comparables à celles des secteurs des soins de santé institutionnels en faisant travailler de concert les ordres de gouvernement fédéral, provincial et municipal pour améliorer l’état des soins de longue durée.
8. Que tous les foyers de soins de longue durée aient accès à des professionnels de la santé qui fournissent des services spécialisés et des traitements aux résidents qui en ont besoin. Par exemple, le Manoir des pionniers compte encore des physiothérapeutes dans le cadre du service; toutefois, d’autres foyers de soins de longue durée louent des services hors de leur établissement et, par conséquent, des services nécessaires à la mobilité, etc., n’ont pas été fournis.
9. Qu’un financement additionnel soit fourni de sorte qu’assez de membres du personnel puissent être embauchés pour chaque foyer de soins de longue durée pour avoir plus de temps pour interagir avec les résidents pour aborder leurs besoins affectifs, psychologiques et sociaux non médicaux.
10. Qu’un financement suffisant soit fourni pour permettre à tous les membres du personnel des foyers de soins de longue durée de travailler à un seul foyer et pour éviter les déplacements entre différents établissements.
11. Qu’on fournisse à tous les foyers de soins de longue durée les ressources qui garantiront des services en français améliorés aux résidents.
12. Que les foyers de soins de longue durée veillent à ce que les activités réactives, culturelles et spirituelles régulières se poursuivent pendant les éclosions à venir.
13. Que les résidents des foyers de soins de longue durée conservent leur médecin de famille pendant qu’ils sont placés en foyer de soins de longue durée.
14. Qu’afin de reconnaître le rôle important des proches aidants dans la santé globale des êtres chers, chaque résidente ou résident d’un foyer de soins de longue durée puisse désigner jusqu’à deux fournisseurs de soins essentiels qui auront un accès illimité continu pendant toute éclosion à venir.
15. Qu’on augmente la participation des familles au sein des conseils des familles et des conseils des résidents. Le Groupe consultatif souhaite que chaque foyer de soins de longue durée élabore des stratégies visant à augmenter le nombre de membres des conseils des familles et des conseils des résidents, ainsi que des réseaux de conseils des familles pour améliorer l’expérience, la satisfaction et la participation des résidents. De plus, que les conseils des familles aient un plus grand rôle à jouer dans la gestion des foyers de soins de longue durée.
16. Que chaque foyer de soins de longue durée doive élaborer un programme de recrutement et de formation des bénévoles plus vigoureux pour améliorer l’expérience des résidents et la participation des résidents. Nous souhaitons qu’il y ait plus d’heures de travail bénévole d’élèves du secondaire et d’étudiants du postsecondaire dans les foyers de soins de longue durée.
17. Que le gouvernement améliore et d’élargir le protocole d’inspection pour la lutte contre les infections dans les établissements de soins de longue durée dans le but de protéger les résidents, les familles, les membres du personnel et les visiteurs.
18. Que le gouvernement rétablisse les inspections annuelles non annoncées complètes de la qualité des services aux résidents dans tous les foyers de soins de longue durée.
19. Que chaque foyer de soins de longue durée doive élaborer des stratégies, des pratiques et des protocoles en matière d’équipement de protection individuelle dans le cas d’épidémies ou de pandémies.
20. Que chaque foyer de soins de longue durée doive élaborer des stratégies en matière de visites amicales à l’intention des résidents qui n’ont pas de membres de leur famille à proximité ou qui se sentent seuls, tristes ou déprimés. Nous suggérons que vous encouragiez les écoles des professions de la santé à organiser des stages dans les foyers pour simplement aborder l’isolement social.
21. Que le ministère des Soins de longue durée prenne le contrôle immédiat du programme de réaménagement pour faire en sorte que de nouveaux foyers soient bâtis ou rebâtis promptement, à des endroits qui répondent à la demande de services des foyers de soins de longue durée.
22. Que le gouvernement mette en œuvre des mesures suffisantes pour la sécurité des personnes, notamment en installant des gicleurs d’incendie dans tous les Ontario foyers de soins de longue durée dès que possible.
23. Qu’on fournisse à tous les membres du personnel dans les foyers de soins de longue durée une formation sur la façon d’être plus sensibles aux traditions culturelles comme l’a indiqué la Commission de vérité et réconciliation. Que tous les membres du personnel des foyers de soins de longue durée suivent une formation en matière de compassion et de sensibilité culturelle dans le cadre de l’orientation au moment de l’embauchage.
24. Que tous les programmes menant à des carrières médicales doivent comprendre des modules concernant la gériatrie.
Nous espérons sincèrement que les recommandations que nous avons faites aideront la commission à donner des conseils au gouvernement de l’Ontario sur la façon de mieux protéger les résidents des foyers de soins de longue durée et les membres du personnel de toute éclosion à venir.
Motion présentée par le maire Bigger
ATTENDU QUE le centre-ville de la Ville du Grand Sudbury offre à tous les citoyens des aménagements pour les activités de loisirs, culturelles et économiques;
ATTENDU QUE la préservation d’un centre-ville favorable aux piétons et bien entretenu où les citoyens peuvent se rassembler à des fins de récréation ou d’affaires est un avantage pour tous les membres de la communauté;
ATTENDU QUE la préoccupation des citoyens en matière de sécurité est de la plus haute importance;
ATTENDU QUE, dans l’intérêt de la sécurité, de l’environnement et de l’économie, la Ville a récemment fini de remplacer une à une les lampes à vapeur de sodium à haute pression de tous les réverbères par des lampes à diodes électroluminescentes (DEL), notamment dans le cœur du centre-ville;
ATTENDU QUE l’on croit que l’amélioration de la qualité de l’éclairage grâce aux DEL aura un impact positif sur la prévention du crime et entraînera une augmentation du niveau de sécurité;
PAR CONSÉQUENT, IL EST RÉSOLU QUE:
a. Le personnel de la Ville produise un dossier d’analyse pour le budget 2021 qui décrit en détail la fourniture d'éclairage par DEL supplémentaire dans le cœur du centre-ville du Grand Sudbury afin d’augmenter la perception de sécurité pour les membres de notre communauté;
b. Le personnel de la Ville produise un dossier d’analyse pour le budget 2021 qui décrit en détail la façon de remplacer une à une les lampes à vapeur de sodium à haute pression par des lampes à DEL dans tous les parcs, les sentiers et les allées pour piétons actuels.